usine pharma
Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.

Maé Geymond, consultante à Syndex spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, a soutenu sa thèse avec succès en fin d’année 2020. La thèse a été financée par Syndex dans le cadre d'un contrat CIFRE.

usine pharma

Cette thèse trouve son origine dans un fait paradoxal. Les laboratoires pharmaceutiques figurent parmi les entreprises les plus rentables au monde, dégageant chaque année plusieurs milliards de dollars de bénéfices. Et pourtant, ces big pharma défrayent régulièrement la chronique, tantôt pour des scandales sanitaires (ruptures d’approvisionnement dramatiques, défauts de qualité, etc.), tantôt pour les plans de licenciements qui y sont récurrents. Maé a cherché à comprendre ce qui, dans l’organisation productive de cette industrie, pouvait amener à ce paradoxe, et plus généralement, quelles étaient les conséquences de cette organisation du point de vue des conditions de travail et d’emploi des salariés du secteur.

Pour en savoir plus, rendez-vous le 2 avril lors de notre premier rendez-vous destiné aux élus des usines pharma !

Au programme :
- point d'actualité sectorielle - par Eric Solal, cabinet Ethos (sous réserve)
- externalisation d'une usine pharma : quels impacts sur les relations sociales et les conditions de travail - par Maé Geymond, cabinet Syndex
- vos questions et partages de réalités terrain (n'hésitez pas à nous transmettre vos questions avant l'événement)

Je m'inscris

Actualités et ressources
Toutes nos actualités & ressources
fondation syndex
Lors de son dernier Conseil d’administration, réuni le 11 mars 2026, la Fondation Syndex a décidé de soutenir 11 nouveaux projets qui donnent à...
entretien pro
Entrée en vigueur le 26 octobre 2025, la réforme de l’entretien professionnel renomme ce rendez-vous obligatoire « entretien de parcours...
Ia en entreprise
L’intelligence artificielle transforme les organisations… mais qu’en est‑il réellement sur le terrain pour les salarié·es ?
orientation stratégique
La gestion des emplois et des compétences est au cœur des transformations des entreprises. Pourtant, elle reste encore trop souvent peu mobilisée...
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Bien articulé à la GEPPMM, l’entretien de parcours professionnel devient un levier d’anticipation des compétences, des mobilités et des évolutions de carrière au service des salarié·es comme de l’entreprise....
Voir la réponse complète
illustration-question
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
Voir la réponse complète
illustration-question
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
Voir la réponse complète