Directive sur la transparence salariale : quand s’appliquera-t-elle dans les entreprises ?
La directive évoque un calendrier de mise en œuvre différencié selon les effectifs :
- dès le 1er juin 2027 pour les organisations de plus de 150 salariés ;
- à partir du 1er juin 2031 pour les organisations dont les effectifs sont compris entre 100 et 149 salariés.
Les entreprises de moins de 100 salariés ne sont pas concernées.