Elu·e de CSE, délégué·e syndical·e, votre mission est de défendre les droits des salarié·es. La nôtre est de vous accompagner. 
Syndex, le cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·es des salarié·es.

Deux personnes travaillant ensemble
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Notre objectif, vous donner les moyens d’agir

Nous intervenons selon vos besoins et les secteurs d’activité de votre entreprise. Pour chacun de nos clients, nous construisons une équipe pluridisciplinaire et définissons une intervention sur mesure.

Expertise et accompagnement
salle de reunion entre dirigeants
salle de reunion entre dirigeants

Anticiper l’avenir et peser dans les choix stratégiques de l’entreprise

La consultation sur les orientations stratégiques est un moment clé pour comprendre la trajectoire de l’entreprise, anticiper ses impacts sur l’emploi, l’organisation et les compétences, et formuler un avis réellement influant.

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Transition environnementale & emploi : un enjeu stratégique pour votre CSE
Événement
Transition environnementale & emploi : comment le CSE peut peser dans la stratégie de l'entreprise ?
Mardi 24 mars 2026

Réagir c’est bien, anticiper c’est mieux : dès aujourd’hui discutez...

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rencontre metallurgie
Actualité
REPLAY I 10e Rencontre de la Métallurgie | Le dialogue social en 2035 : se donner les moyens d’agir sur le futur
Retrouvez le replay de notre 10e Rencontre de la Métallurgie ayant eu lieu le 17 février dernier.
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syndex a l onu
Actualité
Syndex à New-York lors du cycle de négociations de l’ONU sur la taxation internationale des entreprises

Le cabinet Syndex, en la personne de Mathieu Fert, était présent à New York pour participer à une conférence se tenant en parallèle d’un cycle de...

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Actualité
Salons CSE, demandez le programme
La saison des salons est lancée ! Allez à la rencontre de nos équipes dans toute la France. Nous y animerons de nombreuses conférences sur le...
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samira
Actualité
Portrait : Samira, consultante et experte-comptable
Aujourd’hui, découvrez Samira : un experte-comptable qui incarne cette expertise engagée, une expertise qui ne se contente pas d’observer, mais...
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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Introduction d'une IA : le CSE peut-il recourir à l'expertise en cas d'impacts mineurs ?
intelligence artificielle
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Projet d'introduction d'une IA : quelles informations l'employeur doit-il fournir au CSE ?
intelligence artificielle
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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La direction informe le CSE qu'elle pense introduire une IA, que peut faire le CSE ?
intelligence artificielle
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Une IA est en cours de déploiement dans un service de la société. Que peut faire le CSE ?
intelligence artificielle
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Il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / nouvelle technologie ou simplement sur projet au titre de la marche générale de l’entreprise mais dans ce dernier cas sans droit à expertise. Étant entendu ...
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