Actualités

Le changement fait partie du quotidien des entreprises. Ces projets peuvent se révéler « importants» lorsqu’ils modifient les conditions de...

A partir du 1er janvier 2019 les entreprises d’au moins 50 salariés (ou appartenant à un groupe de cette taille) doivent négocier un accord « en...

Issues du monde de l'informatique, les méthodes de travail dites "agiles" séduisent un nombre croissant d'entreprises... au risque de malmener...

L’accès à l’information partout, tout le temps et pour tous cause un réel problème dans la vie de tous les jours. En effet les salarié·e·s ont de...

Un environnement physique agréable et adapté aux situations de travail autorise de bonnes conditions de travail et de santé et contribue au...

L’évaluation individuelle des salariés a le vent en poupe, les entreprises cédant à la mode de nouveaux dispositifs d’évaluation qui peuvent...

Depuis la loi sur le dialogue social et l’emploi (LDSE du 17 août 2015 ou loi « Rebsamen »), le CHSCT, comme le CE depuis 2008, doit se doter d...

Tous les CE doivent établie un rapport annuel d'activité et de gestion. Mais le code du travail est silencieux sur ses modalités d'établissement...

La DUP exige des élus une meilleure connaissance des sujets

Le nouveau guide des missions Syndex, pour vous aider à trouver la bonne mission d'expertise. Suite à la loi sur le dialogue social, Syndex vous...

Regards croisés sur les nouvelles mesures de financement des expertises CHSCT inscrites dans le projet de loi El Khomri.

L’entretien annuel d’évaluation des salariés tend à individualiser la gestion RH plutôt qu’à la personnaliser. Syndex s’interroge sur les effets...