Au moment où s'ouvre un nouveau cycle électoral dans les entreprises, Syndex, cabinet d'expertise pionnier dans l'accompagnement des représentants des salarié·e·s, a voulu connaître comment les IRP anticipent le renouvellement de leur CSE.
Enquête en ligne menée du 15 juin au 7 septembre 2022 561 élu.e.s de CSE ont répondu.
> Pour une majorité de répondants, le renouvellement du CSE aura lieu en 2023
Interrogés sur la période prévue pour le renouvellement de leur instance, 70% des élus de CSE déclarent que les élections auront lieu en 2023. Pour 23% d'entre eux, les élections auront lieu d'ici la fin de l'année et pour seulement 8% en 2024. Ils sont 76% à déclarer rencontrer des difficultés pour constituer leur liste, majoritairement par manque de candidats (58%), mais aussi en raison de difficultés à respecter la représentation femmes hommes.
> 60% des CSE anticipent un maintien du statu quo en matière d'accords
30% des répondants déclarent être pessimistes quant à la volonté des directions de négocier de nouveaux accords. Ils sont 30% à penser que le renouvellement permettra de préserver les accords antérieurs et 25% à attendre de ces élections une amélioration des accords passés.
> Près de 50% des répondants déclarent avoir une connaissance partielle de ce qu'il est possible de négocier
Questionnés sur leur préparation aux futures négociations, les CSE sont 47% à estimer savoir "un peu" ce qu'il est possible de négocier dans un protocole d'accord pré-électoral. 39% affirment en avoir une bonne connaissance et 14% pas du tout. 30% ne sentent pas outillés pour les négociations et 45% « un peu ». Plus de la moitié des répondants déclarent avoir besoin d'un accompagnement pour dresser un état des lieux et préparer les négociations et près de la moitié estiment avoir besoin d'un accompagnement en communication pour préparer ce renouvellement. 73% prévoient de se former en 2023.
> Un état d'esprit plutôt mitigé sur le renouvellement des CSE
Si 40% des répondants se déclarent sereins par rapport au renouvellement du CSE, ils sont 60% à déclarer ne pas l'être ou à ne pas l'être vraiment!
À propos de Syndex
Syndex est un cabinet d'expertise au service des représentants des salarié·e·s depuis 50 ans. Sa vocation est de conseiller, d'accompagner et former les CSE ainsi que les organisations syndicales. Implanté sur tout le territoire français y compris en outre-mer avec 18 sites, et en Europe à travers 7 implantations, Syndex compte aujourd'hui 350 experts engagés aux côtés des salarié·e·s. Tous les membres de Syndex participent depuis l'origine à la prise des décisions et élisent leurs responsables. En 2011, Syndex est devenu une Scop et a ainsi renforcé son appartenance à l'économie sociale et solidaire.
