Formation Renouveler le dialogue social
Utiliser la responsabilité sociale d'entreprise pour renouveler le dialogue social
Objectifs de la formation
Découvrir les outils de la RSE mobilisables par les représentants du personnel.
Élargir ses possibilités d’action et d’influence sur les politiques et pratiques de l’entreprise
Programme
1. Qu’est-ce que la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) ?
- Définitions.
- Jeux d’acteurs autour des concepts de la RSE : État, patronat, syndicats, ONG…
- Les tendances actuelles de la RSE.
Exposé par les formateurs, avec des documents supports (livret à conserver)
2. Principaux outils et méthodes utilisés
- La norme ISO 26000.
- Accords cadres signés avec le mouvement syndical et modalités de déclinaison locale.
- Cadres et référentiels juridiques du reporting RSE (international, européen et français).
- Le devoir de vigilance et les plans de vigilance d’entreprise.
- Différences et complémentarités entre le dialogue sociétal et le dialogue social.
Étude d’exemples d’entreprises.
3. Se préparer à l’action en entreprise
Atelier en petits groupes sur des cas de controverses sociétales.
Restitutions croisées et débats sur les propositions.
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