Formation Épargne salariale et protection complémentaire
Épargne salariale : intéressement et participation
Objectifs de la formation
Évaluer des accords d’intéressement et de participation et mieux les négocier
Programme
1. Qu’est-ce que l’épargne salariale ?
- Le cadre juridique, les évolutions législatives récentes (Macron, Rebsamen, loi Pacte).
- La participation et l’intéressement dans le circuit de l’épargne salariale.
2. Comprendre l’intéressement aux résultats
- Les formules d’intéressement fonction des résultats, fonction de la performance, les formules interdites.
- Exemples d’accords d’intéressement.
- Apports de méthodes en mission d’accompagnement à la négociation d’un accord d‘intéressement, recommandations.
Étude de cas.
3. Comprendre la participation aux bénéfices
- Comprendre les différents agrégats : capitaux propres, bénéfice net, salaires, valeur ajoutée.
- Quand négocier un accord dérogatoire ?
- Exemples d’accords de participation dérogatoires.
Étude de cas.
4. Rendre un avis et négocier
- Quand négocier un accord dérogatoire de participation ?
- Formuler un avis.
Télécharger la fiche