actu restructurations
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Du 17 mars au 16 mai, Syndex se mobilise aux côtés des représentants du personnel pour les aider à décrypter les multiples dispositifs de restructurations à la disposition des directions.

🕐Au programme : 

  • Un webinaire, le 25 mars, 11h-12h - Restructurations : comment peser face aux directions ? (animé par Paul Motte et Pierre Picard) - s'y inscrire 
     
  • Un café conseil hybride, le 1 avril, 9h-10h45 - PSE : quoi et comment négocier ? (animé par Marc Petit Didier et Pierre Picard) - s'y inscrire en distanciel / s'y inscrire en présentiel (Paris 10eme) 
     
  • Des interviews pédagogiques d'experts sur : les bonnes raisons de faire appel à un expert en cas de restructurations un bon accord c'est quoi ? les composantes d'un PSE….. 
     
  • Des récits de mission
     
  • Des questions pratiques et une FAQ dédiée aux restructurations, PSE, APC…
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Notre offre

Pour restructurer les entreprises, les directions disposent d'un large éventail de dispositifs légaux. RCC, PSE, APC, GEPPMM... Comment s'y retrouver ? Quel dispositif est applicable à quelle situation, quels droits et quelles marges de manœuvre laisse-t-il aux représentant·es des salarié·es ? Et quels sont les écueils à éviter ? Défrichez le sujet à l'aide des différents outils que nous mettons à votre disposition pendant notre campagne et découvrez nos offres d'accompagnement et de formation...

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nouveau site syndex

Nous sommes heureux de vous présenter la nouvelle version de notre site internet, pensée pour offrir une expérience plus simple et plus éco...

table de dirigeants

Jusqu'à mi-mai, Syndex lance une nouvelle campagne d'information auprès des élu·e·s de CSE sur la consultation "orientations stratégiques"...

IA
L’IA étant susceptible de générer de grands changements dans l’entreprise, que ce soit sur les conditions de travail ou sur l’emploi et les...
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Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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