Elu·e de CSE, délégué·e syndical·e, votre mission est de défendre les droits des salarié·es. La nôtre est de vous accompagner. 
Syndex, le cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·es des salarié·es.

Deux personnes travaillant ensemble
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Notre objectif, vous donner les moyens d’agir

Nous intervenons selon vos besoins et les secteurs d’activité de votre entreprise. Pour chacun de nos clients, nous construisons une équipe pluridisciplinaire et définissons une intervention sur mesure.

Chaleur et travail
Chaleur et travail

REPLAY | Chaleur et travail : comprendre les risques et passer à l’action

Canicule, vagues de chaleur, températures records : le travail est en première ligne.

Alors que les épisodes de fortes chaleurs se multiplient, la question de la protection des salarié·es devient incontournable. Comment adapter les conditions de travail ? Quelles mesures de prévention mettre en place ? Quel rôle peuvent jouer les CSE et les organisations syndicales ?

Retrouvez dans ce replay les analyses et recommandations de nos expert·es pour comprendre les enjeux, maîtriser le cadre réglementaire et passer à l'action.

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Alors que la directive européenne sur la transparence des rémunérations doit être transposée d’ici 2027, Syndex a souhaité mesurer le niveau d...
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La directive européenne sur la transparence salariale (UE 2023/970) marque un tournant majeur pour les entreprises, les salariés et les...
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Le 28 mai dernier, la Fondation Syndex a célébré à la Bellevilloise, à Paris, douze années d’engagement. Une soirée placée sous le signe des...
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Bien articulé à la GEPPMM, l’entretien de parcours professionnel devient un levier d’anticipation des compétences, des mobilités et des évolutions de carrière au service des salarié·es comme de l’entreprise....
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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