Syndex, l’expertise au service exclusif des représentant·es des salarié·es
Depuis plus de 50 ans, Syndex met son expertise pluridisciplinaire au service des élu·es CSE.
Notre rôle : analyser, conseiller, former et défendre vos intérêts pour instaurer un dialogue social équilibré et constructif.
Notre métier, vous accompagner
Expertises, appui à la négociation, formation : Syndex a fait le choix de mettre ses compétences à disposition des représentant·es des salarié·es. Qu’il s’agisse de vous aider à anticiper une évolution dans votre entreprise, de vous accompagner au quotidien, de vous soutenir lors des situations de crise, de vous aider à monter en compétence ou de vous outiller pour mieux aborder une négociation, vous nous trouverez à vos côtés.
Expert-comptable et expert habilité SSCT, Syndex est également agréé comme organisme de formation.
Pourquoi nous choisir ?
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Une expertise unique et indépendante – exclusivement au service des représentant·es des salarié·es.
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Une présence nationale & européenne – 19 sites en France, 8 en Europe, 2 bureaux en Nouvelle-Calédonie et à la Réunion.
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Des expert·es pluridisciplinaires – économistes, ergonomes, juristes, experts financiers, spécialistes de la transition écologique, psychologues du travail…
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Plus de 50 ans d’expérience – des milliers de missions menées pour renforcer la voix des salarié·es.
Chiffres clés
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2100 missions par an |
19 sites en France |
8 implantations EN europE |
430 salariés |
2 bureaux en outremer |
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Syndex en vidéo
NOS OFFRES PRINCIPALES
▸ Comprendre où va votre entreprise
En tant qu’élus, vous avez besoin de savoir très tôt le pourquoi et le comment des perspectives et des projets de l’entreprise, afin de peser sur leur mise en œuvre et de négocier les conditions pour que les salariés restent au coeur de son projet.
▸ Savoir comment se porte votre entreprise
Tou·te·s les salarié·e·s, quelles que soient leur personnalité ou leur histoire, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux et en souffrir. Et l’employeur est obligé de protéger la santé physique et mentale des salarié·e·s.
▸ Agir en période de crise ou de transformation
La vie des entreprises est souvent mouvementée. Vous avez bien sûr un rôle à jouer et vous pouvez anticiper certains événements.
▸ Se faire entendre et négocier efficacement
Pour bien négocier, il faut avoir identifié précisément les questions auxquelles l’accord doit répondre. En tant que CSE, vous pouvez demander à un expert d’accompagner les organisations syndicales (OS) chargées de négocier.
▸ Se former pour renforcer ses compétences
Opérationnelles et concrètes, nos formations sont assurées par les experts, ceux-là même qui vous accompagnent sur le terrain.
NOS OFFRES THÉMATIQUES
▸ Faire face à l’IA et bien l’appréhender
Appréhendez les enjeux pour l’emploi et les conditions de travail des transformations numériques.
▸ Agir sur l’environnement
Les entreprises sont contraintes de prendre en compte l’impact de leurs activités sur l’environnement pour s’adapter et contribuer à sa préservation. En tant que représentant du personnel vous pouvez agir.
▸ Prévenir les risques psychosociaux
Tou·te·s les salarié·e·s, quelles que soient leur personnalité ou leur histoire, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux et en souffrir. Le CSE a un rôle a jouer, découvrez les leviers à votre disposition pour contribuer à cette protection.
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