Elu·e de CSE, délégué·e syndical·e, votre mission est de défendre les droits des salarié·es. La nôtre est de vous accompagner. 
Syndex, le cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·es des salarié·es.

Deux personnes travaillant ensemble
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Notre objectif, vous donner les moyens d’agir

Nous intervenons selon vos besoins et les secteurs d’activité de votre entreprise. Pour chacun de nos clients, nous construisons une équipe pluridisciplinaire et définissons une intervention sur mesure.

salle de reunion entre dirigeants
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Anticiper l’avenir et peser dans les choix stratégiques de l’entreprise

La consultation sur les orientations stratégiques est un moment clé pour comprendre la trajectoire de l’entreprise, anticiper ses impacts sur l’emploi, l’organisation et les compétences, et formuler un avis réellement influant.

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Directive européenne sur la transparence des rémunérations
Jeudi 4 juin 2026 à 10h30

La mise en œuvre du futur projet de loi sur la transparence des...

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fondation syndex
Lors de son dernier Conseil d’administration, réuni le 11 mars 2026, la Fondation Syndex a décidé de soutenir 11 nouveaux projets qui donnent à...
entretien pro
Entrée en vigueur le 26 octobre 2025, la réforme de l’entretien professionnel renomme ce rendez-vous obligatoire « entretien de parcours...
Ia en entreprise
L’intelligence artificielle transforme les organisations… mais qu’en est‑il réellement sur le terrain pour les salarié·es ?
orientation stratégique
La gestion des emplois et des compétences est au cœur des transformations des entreprises. Pourtant, elle reste encore trop souvent peu mobilisée...
Formations

Nos formations sont destinées à vous rendre autonomes au quotidien grâce à l’aide de nos formateurs·rices, expert·es économiques et/ou du travail auprès des représentant·es des salarié·es

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Bien articulé à la GEPPMM, l’entretien de parcours professionnel devient un levier d’anticipation des compétences, des mobilités et des évolutions de carrière au service des salarié·es comme de l’entreprise....
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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