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teletravail
Mercredi 14 octobre 2020
Le télétravail s’est généralisé, depuis le début de la crise...
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rps
Mardi 13 octobre 2020
En situation de restructuration, les risques psychosociaux s...
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ssct
Jeudi 8 octobre 2020
Pendant et après le COVID19, de nouvelles souffrances sont nées...
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restructurations
Mardi 8 septembre 2020
Quels sont les différents types de dispositifs (Accord de Performance...
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restructurations
Vendredi 2 octobre 2020
Quels sont les différents types de dispositifs (accord de performance...
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matinee debat syndex
Vendredi 17 juillet 2020
Dans le contexte de crise sanitaire que nous venons de traverser, le...
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numerique
Jeudi 25 juin 2020
Comment faire face à une situation inédite de réduction massive d...
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webinaire
Jeudi 18 juin 2020
Nos conseils dans ce webinaire pour évaluer les risques économiques...
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Femme assistant à une formation
Jeudi 2 avril 2020
Depuis septembre 2018, la loi "Avenir" réforme la formation...
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formation syndex
Jeudi 4 février 2021
En tant qu'élu·e·s, quels sont mes droits et démarches auprès de l...
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medico-social
Vendredi 10 avril 2020
Dans les secteurs Santé et Médico-social, les conditions de travail...
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Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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illustration-question
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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illustration-question
Il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / nouvelle technologie ou simplement sur projet au titre de la marche générale de l’entreprise mais dans ce dernier cas sans droit à expertise. Étant entendu ...
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