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Vendredi 30 novembre 2018
En partenariat avec notre cabinet d'avocats Delgado & Meyer, venez...
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Mardi 22 janvier 2019
Le projet de Loi Pacte ambitionne de développer l’épargne salariale...
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Vendredi 30 novembre 2018
Le projet de Loi Pacte ambitionne de développer l’épargne salariale...
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Mardi 11 décembre 2018
Le projet de Loi Pacte ambitionne de développer l’épargne salariale...
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Vendredi 7 décembre 2018
Quel état des lieux de l’offre de soins en médecine chirurgie...
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Mardi 27 novembre 2018
Redéfinition du périmètre du CSE, rôle des suppléants, octroi d’un...
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Vendredi 23 novembre 2018
Redéfinition du périmètre du CSE, rôle des suppléants, octroi d’un...
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Vendredi 14 décembre 2018
Redéfinition du périmètre du CSE, rôle des suppléants, octroi d’un...
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Mardi 20 novembre 2018
Le projet de Loi Pacte ambitionne de développer l’épargne salariale...
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Matinee NAO
Mardi 27 novembre 2018
Les négociations sur les rémunérations s'avèrent souvent difficiles...
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Vous travailleriez dans ces conditions ?
Mardi 9 octobre 2018
Nos experts décryptent la loi sur le devoir de vigilance et partagent...
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Vous travailleriez dans ces conditions ?
Jeudi 27 septembre 2018
A quelles étapes les IRP peuvent-elles se mobiliser ? Quelle...
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Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / nouvelle technologie ou simplement sur projet au titre de la marche générale de l’entreprise mais dans ce dernier cas sans droit à expertise. Étant entendu ...
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