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Vendredi 20 avril 2018
Les temps ont changé depuis les premières heures de lutte pour le...
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Jeudi 5 avril 2018
Les temps ont changé depuis les premières heures de lutte pour le...
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Vendredi 25 mai 2018
Ordonnances Macron : quels impacts sur la comptabilité des CE / CSE...
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polsoc
Mercredi 4 avril 2018
Pour vous guider dans votre compréhension de la politique sociale...
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logement social
Mercredi 16 mai 2018
Le gouvernement a fait le choix de transformer le secteur du logement...
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Conférence
Vendredi 6 avril 2018
La mise en place du CSE : un enjeu majeur. Comment anticiper et...
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Visiteurs à un salon CE
Jeudi 29 mars 2018
L'équipe de Syndex Pays de la loire sera présente au Salon des CE les...
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senior
Jeudi 5 avril 2018
Quels parcours professionnels pour les seniors, quelle motivation...
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Jeudi 19 avril 2018
Les objectifs du gouvernement et leurs déclinaisons opérationnelles...
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matinée-débat
Mardi 20 mars 2018
Quels changements et conséquences pour les représentants des salariés...
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Allée centrale Salon CE
Vendredi 6 avril 2018
L'équipe de Syndex Aquitaine sera présente au Salon des CE les 5 et 6...
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Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / nouvelle technologie ou simplement sur projet au titre de la marche générale de l’entreprise mais dans ce dernier cas sans droit à expertise. Étant entendu ...
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