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Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.
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Découvrez le dernier numéro de la lettre d'information de Syndex datant de janvier 2017.

Toute l’équipe de Comprendre et Agir vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2017 !

2016 s’achève avec la publication des décrets de la loi Travail, alors que nous faisons le constat que la mise en œuvre de la loi Rebsamen est plus longue que prévu à se mettre en place. Le passage à trois consultations distinctes sur l’économique, le social et les orientations stratégiques est encore inachevé par endroits, alors même que la LSE de 2013 n’est pas complètement déployée, en particulier la fameuse BDES.

Souhaitons qu’après une année 2016 tumultueuse en France et à l’international (cf. notre article sur les conséquences du Brexit) l’année 2017 soit une année de maturation et de prise de recul, ce qui n’est malheureusement pas certain au vu des échéances électorales qui se profilent. Une pause dans les réformes du dialogue social et du fonctionnement des IRP serait la bienvenue : elle permettrait de laisser le temps aux précédentes de produire leurs effets et également de les évaluer avant d’envisager de nouvelles modifications. Le temps politique risque d’être une fois de plus déconnecté du temps du dialogue, et la prise en compte des attentes et des besoins des partenaires sociaux ne semble pas toujours être la priorité des candidats aux plus hautes fonctions.

Bonne lecture !

 

 

SOMMAIRE COMPRENDRE ET AGIR #6

 

 

Copyright : Sébastien Delarque

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