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Mardi 23 janvier 2024
Mutations économiques, transformations du travail : comment se porte...
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maison en équilibre
Mardi 16 janvier 2024
Depuis plusieurs années, la négociation a pris une place majeure dans...
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Mardi 23 janvier 2024
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Journée-Débat Syndex -Cabinet d'Avocats Delgado-Meyer
Jeudi 15 février 2024
Journée-Débat Syndex -Cabinet d'Avocats Delgado-Meyer Accroissement...
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Illu restructuration
Jeudi 14 décembre 2023
Pour mener à bien leurs restructurations les employeurs peuvent...
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inflation et rem
Vendredi 1 décembre 2023
Dans un contexte de forte inflation, comment aborder les négociations...
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métallurgie
Mercredi 18 octobre 2023
Droits humains, respect de l’environnement, santé et sécurité des...
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Feuille
Mardi 3 octobre 2023
En 2021, la Loi « Climat et Résilience » a donné des prérogatives aux...
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éco-actif
Mardi 26 septembre 2023
Venez participer à notre Café-Conseil ! Syndex vous convie à un petit...
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inflation
Jeudi 5 octobre 2023
Samira Yonis et Eric Provenzano, experts-économiques à Syndex, vous...
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homme pressé
Mardi 27 juin 2023
Gagnez (vraiment) du temps en participant à notre premier Café...
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formation
Jeudi 15 juin 2023
Vous venez d’être élu·e ou réélu·e au CSE ? Vous avez droit à des...
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Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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illustration-question
Il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / nouvelle technologie ou simplement sur projet au titre de la marche générale de l’entreprise mais dans ce dernier cas sans droit à expertise. Étant entendu ...
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