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Seniors
L’âge de départ à la retraite progressant, la part des seniors en entreprise s’accroit et la question de leur accompagnement devient plus...
IRP
Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre webinaire du 06 novembre !
En-tête de notre newsletter Comprendre & Agir
Notre newsletter Comprendre & Agir change de format pour vous être toujours plus accessible. À la une de celle d'octobre, la réforme du code du...
Page de couverture
Découvrez le dernier numéro de la lettre d'information de Syndex (mai 2017).
Page de couverture
Découvrez le dernier numéro de la lettre d'information de Syndex datant de janvier 2017.
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Au sommaire de ce nouveau numéro: mise en œuvre de la LDSE et calendrier social, les procès-verbaux de réunions de CE, la DUP élargie, la...
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La nouvelle édition de notre lettre d'information est disponible ! Trouvez ici la version Ile de France.
Photo d'employés de Syndex
L'édition Île-de-France de Comprendre et agir n° 3 vient de paraître.
Photo d'une réunion chez Syndex
Loi Rebsamen, loi Macron, loi de transition énergétique, confidentialité et actualités régionales au sommaire du n°2 de Comprendre et agir
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Téléchargez l’édition de votre région de Comprendre et agir, la lettre trimestrielle de Syndex
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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