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poster ecogestes
On lève le pied sur le papier, passer en mode veille, faites circuler l'air... découvrez, dans ce poster à télécharger, ces 10 gestes simples que...
animateurs
Faire valoir un avis sur les conséquences environnementales d'un projet, mais aussi plus largement sur celles des décisions sociales, économiques...
Webinaire environnement
En 2021, la Loi « Climat et Résilience » a donné des prérogatives aux CSE en matière d'environnement. Les élu·e·s s'en sont-ils emparés ? Comment...
dara
Pour la Revue du Droit du Travail, notre experte Dara Jouanneaux, membre du service Développement durable RSE, revient sur la question de la...
webinaire climat
Le CSE peut prendre position sur l’impact environnemental et peser sur les décisions de l’entreprise que ce soit lors des consultations...
couverture présentation webinaire
Comment s’informer sur la politique environnementale de l’entreprise ? Comment se former ? Quel accompagnement possible par un expert ? Que...
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Comment s’informer sur la politique environnementale de l’entreprise ? Comment se former ? Quel accompagnement possible par un expert ? Que...
lexique climat
Transition juste, neutralité carbone, greenwashing, reporting climat d'entreprise, taxonomie verte...découvrez toutes les définitions liées à l...
live matinee climat
Comment ancrer dans la pratique les nouvelles prérogatives environnementales du CSE ? Découvrez le replay de la matinée Avec nos experts Olivier...
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La loi Climat et Résilience donne aux IRP des moyens pour agir dans l’entreprise en se prononçant sur les conséquences environnementales des...
Révolution verte
Avec la nouvelle loi Climat et Résilience, les CSE sont habilités à rendre un avis sur l’impact environnemental des activités et décisions de...
Présentation du texte de la loi Climat adopté par le Sénat et l'Assemblée Nationale
C’est désormais inscrit dans la loi : de nouvelles attributions pour les CSE concernant les enjeux environnementaux.
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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