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Brutale hausse d'activité, besoin de main d'œuvre, modification des organisations et profits records : le COVID a bouleversé les laboratoires de...
Webinaire GEPPMM 11 mai
Retrouvez le replay du live du 12 mai dernier en partenariat avec Miroir Social : VAE, co-financement du CPF, entretien professionnel, congé de...
webinaire politique sociale
Que vous soyez élu·e du personnel ou délégué·e syndical·e, la politique sociale est centrale dans vos missions de représentant·e·s des salarié·e...
cover participation & intéressement
Que savez-vous sur vos participation et intéressement ? Les salariés ont-ils une influence sur les indicateurs retenus dans l’accord ? Quelles...
replay webinaire logement social
Alors que l'inflation se poursuit et que les taux remontent, notamment du livret A, nos experts Agnès Largouet, Fanny Corriette et Julien...
Webinaire décarbonation du transport aérien
Les effets du réchauffement climatique conduisent à une accentuation de la pression politique et sociétale en vue de la réduction massive de l...
Webinaire Syndex / Miroir Social
Inflation oblige, l'exercice de la négociation sur les salaires conduit à mettre dans la balance encore plus d'éléments qui ne relèvent pas du...
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Mardi 15 novembre, nos experts Elsa Costanzo et Julien Gournay ont fait le point sur les leviers à activer pour la négociation des rémunérations...
Fanny Corriette
Le 8 novembre dernier, nos experts Fanny Corriette et Laurent Beziz (cabinet d'avocats partenaires LBBa) sont revenus sur : les enjeux et retours...
Elsa Costanzo présente un webinaire sur l'inflation
Quelles conséquences de l'inflation en France ? Et dans votre entreprise ? Quelles marges de manœuvre existent pour les représentant·e·s des...
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Promulguée le 2 août 2021, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail entrera en application le 31 mars 2022. Elle apportera des...
Samuel Pasquier présente un webinaire sur la GEPPMM
Pour bien négocier il faut avoir identifié les questions auxquelles l’accord doit répondre. Et les revendications doivent être soutenues par des...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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