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En août 2021, la loi Climat et Résilience a instauré de nouvelles prérogatives pour les IRP. Mais quels en sont les enjeux dans le secteur de l...
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En août 2021, la loi Climat et Résilience a instauré de nouvelles prérogatives pour les IRP. Mais quels en sont les enjeux dans le secteur de l...
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En août 2021, la loi Climat et Résilience a instauré de nouvelles prérogatives pour les IRP. Mais quels en sont les enjeux dans le secteur de l...
webinaire climat
Le CSE peut prendre position sur l’impact environnemental et peser sur les décisions de l’entreprise que ce soit lors des consultations...
Charly Renaud et Marc Jeannenez, experts Syndex
Consultez le replay de notre webinaire du 3 février et découvrez les retours d'expérience de nos experts, présentés par Marc Jeannenez et Charly...
Charly Renaud et Marc Jeannenez, experts Syndex
Dans le contexte actuel qui porte toujours l’empreinte (plus ou moins forte) de la crise sanitaire et de ses impacts économiques et sociaux, quel...
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Le document unique a fêté ses 20 ans en 2021. Et en mars prochain, suite à la réforme introduite par la loi « santé au travail » d'août dernier...
Léna Quer-Riclet
Comment aborder les négociations dans un contexte de crise sanitaire et de hausse du coût de la vie ? Quels éléments de rémunération négocier...
Carton webinaire loi climat
Comment s’informer sur la politique environnementale de l’entreprise ? Comment se former ? Quel accompagnement possible par un expert ? Que...
live matinee climat
Comment ancrer dans la pratique les nouvelles prérogatives environnementales du CSE ? Découvrez le replay de la matinée Avec nos experts Olivier...
Julie Chambon, experte Syndex
Comment faire de la négociation sur la Qualité de vie au travail (QVT), un vrai levier d’amélioration des conditions de travail ? C'est le sujet...
webinaire télétravail
Télétravail et QVT : les outils pour bien négocier ! Comment prendre en compte les besoins des salariés et contribuer à l’amélioration de leurs...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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