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CLINIQUE
Fin octobre 2018, le groupe Ramsay GDS a acquis le groupe Capio dans le cadre d’une OPA. Avec cette opération, le groupe RGDS prend une dimension...
Dessin de presse - par Guf
Les salariés de la clinique font de gros efforts pour absorber la charge de travail. Pourtant, l’atteinte des objectifs de rentabilité est...
Dessin
Pourquoi ma clinique rend malade ses salariés ? Que pouvons nous faire ?
Dessin de presse
Augmenter l’activité pour compenser la baisse des tarifs, info ou intox ?
Dessin de presse : calcul des frais d'un chirurgien au plus juste
Avec toutes ces mutualisations, quels sont les nouveaux contours de mon collectif de travail ?
Syndex
Le groupe a-t-il son mot à dire dans les développements ou transferts d'activités ?
Dessin de presse - —"Vous vous êtes reconverti dans la santé ?" —"Oui, la santé immobilière !"
Pourquoi nos charges immobilières augmentent avec l’arrivée du groupe ?
Dessin de presse
Entre groupe et clinique, quelles sont les informations disponibles ?
Dessin de presse - accueil d'un nouveau chirurgien en grande pompe
Que fait mon groupe pour attirer de nouveaux praticiens ?
Dessin de presse
Sous-traitance, GIE, GCS, SCI : comment me repérer dans tout ça ?
Couverture de « Que se passe-t-il dans ma clinique ? » #1
Le groupe, c'est quoi exactement ?
Couverture du « Que se passe-t-il dans ma clinique ? » n°0
Parce que nous observons une forte tendance à la concentration des cliniques privées lucratives du secteur médecine, chirurgie et obstétrique...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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