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prero eco
Anticipez, comprenez, agissez : maîtrisez les prérogatives économiques, sociales et environnementales du CSE pour défendre les salariés et...
poster ecogestes
On lève le pied sur le papier, passer en mode veille, faites circuler l'air... découvrez, dans ce poster à télécharger, ces 10 gestes simples que...
couverture des podcasts engagés
La loi « Climat et Résilience » de 2021 a donné des prérogatives environnementales aux représentant·es des salarié·es. Mais sur le terrain...
animateurs
Faire valoir un avis sur les conséquences environnementales d'un projet, mais aussi plus largement sur celles des décisions sociales, économiques...
café conseil environnement
9h, quartier Opéra. Alors que les températures avoisineront les 25 degrés à Paris ce 26 septembre, nous retrouvons élu.e.s de CSE et journalistes...
Webinaire environnement
En 2021, la Loi « Climat et Résilience » a donné des prérogatives aux CSE en matière d'environnement. Les élu·e·s s'en sont-ils emparés ? Comment...
Infographie resultats enquête environnement
Depuis la promulgation de la loi Climat et Résilience en 2021, les CSE comptent de nouvelles attributions qui leur permettent de questionner les...
enquete flash envt
En tant qu'élu·e, êtes-vous au fait de vos prérogatives environnementales ? Faites le point en répondant à notre enquête en moins de 5 minutes et...
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Du 21 mars au 4 avril, Syndex met un coup de projecteur sur les nouvelles prérogatives environnementales des CSE. Découvrez comment agir sur l...
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Comment s’informer sur la politique environnementale de l’entreprise ? Comment se former ? Quel accompagnement possible par un expert ? Que...
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Comment s’informer sur la politique environnementale de l’entreprise ? Comment se former ? Quel accompagnement possible par un expert ? Que...
Révolution verte
Avec la nouvelle loi Climat et Résilience, les CSE sont habilités à rendre un avis sur l’impact environnemental des activités et décisions de...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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