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rémunération
Comment rechercher l’information pour bâtir sa NAO ? Comment décrypter les données économiques ? Comment bâtir un argumentaire ? Syndex vous aide...
negocier les remunerations

À l’heure où s’ouvrent les négociations salariales dans les entreprises pour l’année 2026, Syndex livre ses conseils aux représentant·es du...

remunération
Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre webinaire du 2 décembre !
Interview
Le partage de la valeur ajoutée s’inscrit pleinement dans les prérogatives des représentants des salariés. Nos expertes Elsa et Christelle vous...
faq remunerations
Qui négocie en l’absence de délégué syndical dans l’entreprise ? Quels recours si la BDESE n’est pas correctement alimentée ? Peut-on demander...
etude rem
À l’heure où les négociations des rémunérations (ex-NAO) s’ouvrent à nouveau dans de nombreuses entreprises françaises, Syndex livre les...
faq
Vous vous posez des questions sur le cadre de la négociation, les informations et éléments de la négociation, ou encore l'égalité professionnelle...
Interview
Analyser, prioriser et ne pas hésiter, voilà dans quel esprit aborder la négociation des rémunérations. Et pour ce qui est de la méthode ? La...
actu rem
Du 14 novembre au 14 janvier, Syndex est en campagne sur le thème des rémunérations et de l'inflation. Retrouvez ci-dessous les temps forts de...
experts syndex teletravail
Deux experts Syndex, Carole et Julien, expliquent comment ils accompagnent les équipes qui négocient le télétravail et livrent leurs conseils.
négocier
Comment négocier un accord collectif sur le télétravail, avec les employeurs et le CSE ? Nous vous préconisons une démarche en 7 étapes, à...
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Les négociations sur les rémunérations s'avèrent souvent difficiles et le nouveau cadre légal de négociation ne change pas la complexité de l...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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