L'enquête Syndex-IFOP sur la mise en place du CSE
Lancé au coeur de l’été 2017, le CSE prend progressivement vie dans le paysage social français. Dans moins d’un an, il existera dans toutes les entreprises de plus 10 salariés. Or pour la majorité des élus actuels, le pas du CSE reste à franchir. C’est pourquoi Syndex s’est associé à l’IFOP pour enquêter sur le passage en CSE et l’état d’esprit des représentants des salariés. Que racontent les résultats de cette enquête ? Quels enseignements en tirer pour ceux qui négocient ou auront tout prochainement à négocier ?
Syndex, réinvontons le conseil !
Vous pouvez travailler dans un cabinet de conseil, et choisir la couleur de votre cravate... Ou travailler chez Syndex ;-) Nous sommes une SCOP et membre de l'ESS. Et fier·e·s de l'être !
Plans de vigilance : des pratiques notables, des opportunités pour le dialogue social
Les entreprises ont un effet sur la santé et la sécurité, le respect des droits humains et l’environnement. Avec le plan de vigilance, les représentants des salariés ont un rôle pour mieux prendre en compte les risques auxquels leur entreprise fait face. Comment se passe la mise en place d'un plan de vigilance ? Quels enseignements tirer des plans mis en place en 2018 ? Comment s'y prendre ?
L'implication des salariés de la métallurgie en Europe : un premier séminaire à Paris
Suite à notre sélection au printemps dernier comme experts pour le projet « European Metal Workers' Participation », le premier séminaire d'étude se déroulait le 8 novembre à Paris en présence notamment de 3 grandes organisations syndicales françaises de la métallurgie et de représentants de 30 Comités d’entreprises européens.
Découvrez notre campagne «Participation et Intéressement» !
Depuis 1967 en France, les entreprises de plus de 50 salarié·e·s qui font des bénéfices ont l'obligation de leur en redistribuer une part : c'est la participation obligatoire. Elles peuvent également en redistribuer sous forme d'intéressement. Et tout le monde pourrait y gagner. Découvrez notre campagne pour vous aider à mieux comprendre et négocier la participation et l'intéressement des salarié·e·s !
Jonathan Hayward : « Les entreprises sont très avantagées comparées aux représentants des salariés »
À la veille d'un possible Brexit, entretien avec Jonathan Hayward, délégué international du syndicat britannique Unite The Union, qui revient notamment sur les avantages de l'expertise pour les représentants des salarié·e·s dans les entreprises nationales et internationales.
Faites le tour du devoir de vigilance en 1 heure !
A quelles étapes les IRP peuvent-elles se mobiliser ? Quelle contribution à la mise en place et au suivi du mécanisme d'alerte ? Trouvez des réponses dans le REPLAY de notre webinaire !
Le devoir de vigilance, ça vous parle ?
Du 26 septembre au 10 octobre, Syndex fait campagne pour alerter les élu·e·s sur le devoir de vigilance. Pendant la campagne, venez assister à notre matinée-débat dédiée, inscrivez-vous à nos webinaires pour en apprendre plus sur ses conditions de mise en place, et suivez nos actualités dédiées sur les réseaux sociaux.
Les 40 ans de Syndex
La création de Syndex racontée par Edmond Maire (secrétaire de la CFDT) , Michel Capron (professeur émérite en sciences de gestion de l'université Paris 8), Marc Soubitez (délégué CFDT du groupe BOSCH, secrétaire du Comité d'Entreprise BOSCH VENISSIEUX), Marie-France Paulard (secrétaire du Comité Centrale d'Entreprise Bidermann).
Négociation des moyens et du fonctionnement du CSE : premiers retours d'expérience
Lors de ce deuxième webinaire consacré au CSE, Laurent Le Dortz (service juridique de Syndex) et Béatrice Bursztein (cabinet LBBa) sont revenus sur les pièges et difficultés posés par la mise en place du CSE au travers des premières négociations déjà menées par nos experts depuis la réforme du code du travail.