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REPLAY | Partage de la valeur dans l’entreprise : quelle place donner ou redonner à la participation aux bénéfices et à l’Intéressement ? REPLAY | Partage de la valeur dans l’entreprise : quelle place donner ou redonner à la participation aux bénéfices et à l’Intéressement ?

Que savez-vous sur vos participation et intéressement ? Les salariés ont-ils une influence sur les indicateurs retenus dans l’accord ? Quelles sont les échéances de vos accords de participation et d’intéressement en cours ? Lors de notre webinaire du 27 mars dernier, Frédérick Renault est revenu sur la question du partage de la valeur dans l'entreprise et a répondu à vos questions !

Découvrez notre campagne «Participation et Intéressement» ! Découvrez notre campagne «Participation et Intéressement» !

Depuis 1967 en France, les entreprises de plus de 50 salarié·e·s qui font des bénéfices ont l'obligation de leur en redistribuer une part : c'est la participation obligatoire. Elles peuvent également en redistribuer sous forme d'intéressement. Et tout le monde pourrait y gagner. Découvrez notre campagne pour vous aider à mieux comprendre et négocier la participation et l'intéressement des salarié·e·s !