Quels sont les 6 ingrédients pour négocier un bon accord GEPPMM ?

•     Commencer par se former sur le sujet si nécessaire​
   
•     Etablir avec l’employeur, avec l’aide de votre expert, un diagnostic des enjeux sur l’avenir des emplois et des compétences dans l’entreprise​
   
•     Donner à l’accord des objectifs clairs, à reprendre dans le préambule de l’accord​
   
•     Obtenir dans l’accord des engagements précis, chiffrés et mesurables de la part de l’employeur, sur les sujets importants pour sécuriser les parcours des salariés​
   
•     Prévoir dans l’accord des outils, des moyens et des process pour s’assurer que les engagements seront tenus​
   
•     Mettre en place une commission de suivi pour garantir la bonne mise en œuvre de l’accord

Pour aller plus loin, voir ou revoir notre webinaire "GEPPMM : comment négocier un bon accord ?"