A quoi sert un avis ?
L’avis est la matérialisation d’une position prise par le CSE au terme d’une consultation. L'objectif : laisser une trace de vos positions et propositions.
Vous pouvez le voter pour lui donner plus de poids. Généralement, il se présente sous la forme d’un texte qui est lu lors de la réunion prévue à cet effet et transcrit au PV. L’employeur doit y apporter une réponse motivée qui figure elle aussi au PV.
Pour vous, c’est donc un moyen de laisser une trace de vos observations, de faire entendre votre voix, de porter des propositions et de demander des suites. Argumentez toujours, votre avis aura plus de poids !
Vous y mettrez :
- une description de la situation telle que vous la comprenez. Vous posez ainsi un cadre pour la discussion ;
- une description des carences et des points de vigilance que vous identifiez ;
- des propositions concrètes lorsque vous l’estimez nécessaire, et des suites à donner.
L’avis peut servir dans les relations avec les organes de l’entreprise (transmission de l’avis prévue avec le conseil d’administration ou de surveillance lors de la consultation sur les orientations stratégiques) et avec des institutions externes tels que l’Inspection du travail.