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Dialogue social, quels changements depuis 10 ans ?

Depuis 2008, quatre lois ont remodelé le dialogue social. Deux d'entre elles sont issues d'un consensus plus ou moins large entre les partenaires sociaux : la loi Démocratie sociale et réforme du temps de travail, qui réforme les règles de la représentativité, et la loi Sécurisation de l'emploi (LSE). En revanche, la loi Dialogue social et emploi (LDSE), en dépit de mesures ayant suscité l'approbation, a essuyé des critiques des organisations syndicales, tandis que la dernière, la loi Travail, a donné lieu à de profondes dissensions.

couverture du dépliant «Dialogue social, quels changements depuis 10 ans ? »

Pour en résumer les transformation, nous avons créé un document. Celui-ci revient sur le renforcement de la légitimité des organisations syndicales, l'élargissement de la place de la négociation dans l'entreprise et rappelle des 5 principales transformations à retenir.

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