Événement

Evolutions du secteur social, médico-social et psychiatrique non lucratif/17 avril

Lieu
Café Restaurant l’ESSENTIEL , 5 rue Andreï Sakharov, 14280 Saint Contest
Date
Mardi 17 avril 2018 de 15:00 à 18:00

Quelles conséquences sur les organisations et quels enjeux pour les représentants du personnel ?

conference syndex

Au programme :

1 - Evolution d’ensemble au sein du secteur associatif

> Processus de fusion-acquisition au sein des associations gestionnaires

  • Quels changements au niveau des entités gestionnaires : qui contrôle quoi ?
  • Les associations sont-elles fongibles dans les fondations ?
  • Pourquoi grossir : obligations stratégiques ou boulimie institutionnelle ?
  • En cas de fusion, quels bons réflexes à avoir pour les représentants du personnel ?

> Changement dans la gouvernance interne

  • La mise en retrait (disparition ?) des établissements au profit de quoi ?
  • Emergence des processus multi-établissements (pôles, unités de gestion, bassin...) ?
  • Fluidification ou complexification de la chaîne hiérarchique ?
  • Le bureau niveau d’instruction des décisions soumises au conseil d’administration ou chambre pré-décisionnaire ?
  • Quels enjeux de la négociation pour les représentants du personnel dans ces opérations de coopération/mutualisation voire fusion ?

2 - Les grandes évolutions et réformes en cours

> Le contexte économique et financier des associations

  • Mécanique économique et logique de résultat ?
  • Les équilibres financiers des associations, quelles marges de manœuvre ?
  • Le CITS : quelles sont les marges de négociation possibles pour son utilisation ?
  • Pour quelle raison observe-t-on, au final, des pressions sur les charges de personnel ?

> Les réformes en cours : d’une logique de place à une logique de parcours …

  • Les EPRD : un changement de logique qui ne part plus du besoin mais des moyens disponibles : élément de langage ou réalité de terrain ?
  • Quels impacts identifiés ?
  • La tarification à l’activité est-elle vraiment applicable dans le secteur ?
  • Les CPOM multi établissements sont-ils un risque ou une opportunité ?

> Dégradation des conditions de travail et politique d’emploi ?

  • Nombre d’associations affichent une bonne santé économique et financière qui se juxtapose à une dégradation des conditions de travail, d’emploi et de rémunération ?
  • Ce constat est-il majoritaire voire généralisé ?
  • Comment s’explique-t-il au regard des choix macro-économiques restrictifs mis en œuvre ?
  • Existe-t-il un lien entre dégradation sociale et évolution financière ?
  • Quelle appréhension possible pour les représentants du personnel des évolutions sociales en cours au sein de leur association ?


Et pour conclure, discussions autour d’un verre …

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