Qu’est-ce qu’un Point Information Conseil ? Quand le mettre en place ?
Il faut bien différencier point info conseil (en amont de la mise en œuvre du PSE), qui peut être mis en place très tôt, de la cellule de reclassement, en aval de la procédure, lorsque les départs ont lieu.
Rôle du PIC :
> Informer les salarié·e·s sur la procédure, le contenu du PSE
> Les aider à formaliser un projet professionnel alternatif (notamment pour les potentiel candidat à un départ volontaire)
> Informer les salarié·e·s sur les reclassements internes possibles
Cellule :
> Aider les salarié·e·s à construire un nouveau projet professionnel (via notamment des bilans professionnels ou des bilans de compétence)
> Aider les salarié·e·s dans leur recherche d’emploi (recherche et ciblage des offres d’emploi, rédaction CV et lettre de motivation, réseaux sociaux professionnels, préparation aux entretiens d’embauche)
> Prospecter des offres d’emploi