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La question de la conditionnalité des aides publiques revient...
faq remunerations
Qui négocie en l’absence de délégué syndical dans l’entreprise ? Quels recours si la BDESE n’est pas correctement alimentée ? Peut-on demander...
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Les consultations du CSE donnent aux représentants des salariés la possibilité d’influer sur la mise en place de l’IA. Quels rôle ont à jouer les...
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On lève le pied sur le papier, passer en mode veille, faites circuler l'air... découvrez, dans ce poster à télécharger, ces 10 gestes simples que...
La taille du gâteau
La créativité sans limite des multinationales et de leurs conseils dans la construction des schémas d’optimisation fiscale peut avoir pour...
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Le partage de la valeur ajoutée est une notion au cœur des préoccupations des salariés et de leurs représentants et de façon encore plus criante...
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La crise du Covid a fait prendre conscience de la dépendance à l...
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Le partage de la valeur ajoutée entre salariés, actionnaires, entreprise s’inscrit pleinement dans les prérogatives des représentants des...
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En dépit de l’inflation qui a persisté en 2023, les ventes (en valeur) du secteur de l’habillement ont reculé de -1,3 %​. La poursuite de l...
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Si les segments de marché ont tous progressé en 2023, ils peinent à retrouver leur niveau d’avant la crise sanitaire. Par ailleurs, le contexte...
plan social
Constructeurs et équipementiers sont confrontés à la mutation (coûteuse) du secteur automobile vers l’électrique, à une croissance prévisionnelle...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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