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geste barrière
L’épidémie de Covid-19 et les mesures nécessaires pour empêcher sa propagation renvoient aux obligations de tout employeur en matière de santé...
couv livre blanc bien vivre son cse
Vous êtes nouvel élu de CSE ? Retrouvez tous nos conseils pratiques...
Enquête Syndex-Ifop
Syndex a présenté les résultats de sa deuxième enquête menée avec l...
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Le 23 janvier, Syndex a présenté les résultats d'une enquête menée avec l'IFOP auprès des élus du personnel sur la mise en place du CSE dans leur...
negociation
Décryptage de l’arrêt de la Cour de cassation du 17 avril 2019, au sujet de l’articulation entre le protocole d’accord préelectoral et l’accord...
Quel cse demain
C’est l’avenir des CSE qui était au cœur des débats du colloque organisé par Syndex, réseau Inter-CE Cezam, Technologia et le Groupe Up au...
affiche quel cse pour demain - 2nde édition
Le jeudi 11 avril de 16h30 à 21h se tiendra la deuxième édition du colloque " Quel CSE pour demain ?" Créé à l'initiative du Groupe Up, du réseau...
Femme assise parlant au micro
Définition du périmètre du CSE, rôle des suppléants, octroi d’un crédit d’heures supplémentaires pour les élus, commissions, nouvelle BDES...
Enquête Syndex-Ifop
Le 17 janvier, Syndex a présenté les résultats d'une enquête menée avec l'IFOP auprès des élus du personnel sur la mise en place du CSE dans leur...
Formation au CSE
Alors que les premiers CSE font leur apparition dans le paysage juridique, se pose la question des formations dont bénéficient les nouveaux élus...
Ne pas déranger (webinaire en cours)
Lors de ce deuxième webinaire consacré au CSE, Laurent Le Dortz (service juridique de Syndex) et Béatrice Bursztein (cabinet LBBa) sont revenus...
photo webinaire
En replay : le webinaire du 12 juin sur les premiers retours d'expérience sur la mise en place du CSE. Co-animé par Laurent Le Dortz, responsable...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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