Pourquoi nous choisir ?

Il n'est pas aisé de faire choisir un expert, qu'il s'agisse de se faire accompagner sur les informations-consultations légales ou dans des situations de tension parfois extrême. Voici quelques critères de choix auxquels nous répondons.

Des experts en discussion

Crédits photo : Laurent Villeret/Picturetank

Nous vous conseillons pour vous permettre d’instaurer un dialogue social équilibré. Voici 5 bonnes raisons de nous choisir.

Un cabinet d’expertise exclusivement au service des représentants des salariés et des organisations syndicales qui réalise plus de 2 000 missions par an.

Une pluridisciplinarité des approches (sociales, économiques, stratégiques, organisationnelles...), et des expertises (CE, CHSCT), des secteurs d’intervention multiples (métallurgie, énergie, finance, santé, agro-alimentaire, services...). Des profils d’experts variés au sein du cabinet (économistes, ergonomes, analystes financiers, ingénieurs, experts-comptables, contrôleurs de gestion, sociologues, psychologues du travail...).

Une organisation de proximité, 450 salariés répartis sur 17 sites en France, 6 filiales en Europe, 1 bureau en Nouvelle-Calédonie et des missions conduites dans les DOM-TOM.

Une société démocratique, organisée en SCOP, où les principales décisions sont prises collectivement selon le principe coopératif « une personne = une voix » ; où les salariés élisent leurs dirigeants locaux et nationaux avec une rotation des mandats ; et où les échanges se font entre pairs, sans rapport hiérarchique, avec un fort esprit coopératif.

Une entreprise réactive, déterminée, engagée et innovante, qui répond rapidement aux demandes de ses clients, actualise en permanence ses connaissances en produisant des études et analyses sectorielles ; conduit une veille active sur les questions d’actualité en matière économique, législative, sociétale et de santé au travail ; participe à faire évoluer la jurisprudence du droit à l’expertise et à sa mise en œuvre.