Egalité entre les femmes et les hommes dans la loi Avenir professionnel

Les négociations annuelles sur la qualité de vie au travail de votre entreprise approchent ?

Depuis septembre 2018, la loi « Avenir professionnel » y intègre la notion d'égalité entre les femmes et les hommes.

Et dans les entreprises de 300 salariés et plus, le Code du travail permet aux organisations syndicales d'être accompagnées par un expert lors de ces négociations.