Filtrer par : Réinitialiser les filtres
Trier par :
pol soc h
​Du 15 mars au 15 mai, Syndex vous informe sur la politique sociale ! Parmi les 8 thématiques de cette consultation, nous donnons un coup de...
habillement
Camaïeu, Gap, San Marina, Cop-Copine … les annonces de redressement ou de procédures de sauvegarde dans le secteur de l’habillement se...
index  egalite
Au plus tard le 1er mars de chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de publier leur index égalité professionnelle. Mis...
poster inegalites
Pour cette journée internationale des droits des femmes, Syndex vous propose de ce poster spécial inégalités salariales. A venir très bientôt, le...
deux femmes en réunion
Pour le 8 mars, Syndex ne vous offre pas des fleurs, mais un test pour mesurer en 5 questions le chemin qu'il reste à parcourir dans votre...
video
Pour la 5e année consécutive, l’Ifop a réalisé pour Syndex une enquête sur l’état du dialogue social dans les entreprises. 1308 salariés, 917...
Egalité professionnelle
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises d’au moins 50 salarié.e.s sont soumises à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale...
support de présentation Renouvellement des CSE
Retrouvez le support de présentation du webinaire du 14 février 2023 sur le renouvellement des CSE à télécharger !
photo à remplacer
Pour nombre d'élu·e·s, l'heure est au renouvellement des instances. Afin d'anticiper au mieux ce renouvellement, notre expert vous aide à faire...
rencontres engagees 2
C’est de nouveau à Sciences Po que Syndex a choisi de se réunir pour ses deuxièmes "Rencontres Engagées" le 13 février dernier. Près de 200...
C. Morel
Les résultats du 5ème baromètre Syndex - IFOP viennent de tomber. Entre difficultés pour recruter de nouveaux candidats, points de vigilance ou...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

En savoir plus
Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

En savoir plus
Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

En savoir plus
Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

En savoir plus
Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

En savoir plus
Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

En savoir plus
Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

En savoir plus
Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

En savoir plus
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Bien articulé à la GEPPMM, l’entretien de parcours professionnel devient un levier d’anticipation des compétences, des mobilités et des évolutions de carrière au service des salarié·es comme de l’entreprise....
Voir la réponse complète
illustration-question
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
Voir la réponse complète
illustration-question
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
Voir la réponse complète