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affiche quel cse pour demain - 2nde édition
Le jeudi 11 avril de 16h30 à 21h se tiendra la deuxième édition du colloque " Quel CSE pour demain ?" Créé à l'initiative du Groupe Up, du réseau...
Ouvrier dans un tunnel
A partir du 1er janvier 2019 les entreprises d’au moins 50 salariés (ou appartenant à un groupe de cette taille) doivent négocier un accord « en...
ACI Villeurbanne
C’est une histoire passionnante que celle du site ACI Villeurbanne. Celle d’une usine Renault, qui emploie 200 personnes, et qui, laissée à l...
Holes - Photo credit: Danny Nicholson
Fin octobre 2018 : Alcoa annonce en Espagne la fermeture imminente de 2 usines d’aluminium situées à Aviles (Asturies) et à la Corogne (Galice)...
énergie
L’ensemble de l’économie est percutée par les évolutions issues des technologies du numérique. Automatisation, intelligence artificielle, réalité...
Femme assise parlant au micro
Définition du périmètre du CSE, rôle des suppléants, octroi d’un crédit d’heures supplémentaires pour les élus, commissions, nouvelle BDES...
homme et femme au travail
À compter de 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés sont soumises à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les...
rémunérations
Retrouvez les replay des 2 webinaires tenus les 15 et 19 février ainsi que leurs supports, lors de notre campagne sur les négociations annuelles...
cocotte en papier sur fond blanc
Une négociation se prépare. Il est utile de disposer d’un certain nombre d’informations qui permettront aux délégués syndicaux de définir une...
cocotte en papier sur fond vert
2018 a été riche en « nouveautés » qui s’appliqueront en 2019 : prime Macron, modifications des règles en matière d’exonération de charges, sans...
monsieur et madame Syndex
Le comité social et économique va remplacer les CE, CHSCT et DP. Pas encore prêt ? Contactez-nous !
campagne remunerations
Rencontrez nos experts à Paris et en région pour comprendre les enjeux des rémunérations !
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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