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negocier le cse, regards croises
Regards croisés entre : Michael Da Costa, Responsable syndical CGT Eqiom ; Béatrice Bursztein, avocate, cabinet LBBa et Amélie Cuq, intervenante...
De gauche à droite : Olivier Degauque et Gilles Lairis, intervenants Syndex, ont accompagné Sophie Perrin (CGT), Guy Ballarin et Dominique Mercade (Sud), David Graule (CFDT), membres du groupe de négociation de l’A.S.E.I.
La proximité avec les salariés est l’un des grands enjeux du passage en CSE. Témoignage du groupe de négociation de l’ A.S.E.I, association...
Moteur automobile
L’année 2018 s’achève sur une très faible croissance dans le secteur...
clés automobile
La voiture électrique et connectée remet en cause la structure...
Enquête Syndex-Ifop
Le 17 janvier, Syndex a présenté les résultats d'une enquête menée avec l'IFOP auprès des élus du personnel sur la mise en place du CSE dans leur...
Involving trade unions in climate action to build a just transition
Guide d’action syndicale sur les politiques énergie & climat et les...
étude SYNDEX/IFOP 2019 Baromètre du dialogue social
Une enquête Syndex/IFOP auprès de représentants des salarié·e·s sur...
stand syndex
Rencontrez nos experts CE, CHSCT et CSE dans toute la France et posez vos questions ! Nous y animerons des conférences sur des sujets d'actualité...
etude digitalisation
Les 10 & 11 décembre, nos experts ont présenté à Varsovie un rapport...
syndex vs cabinet de conseil
Vous pouvez travailler dans un cabinet de conseil, et choisir la couleur de votre cravate... Ou travailler chez Syndex ;-) Nous sommes une SCOP...
document unique d'évaluation des risques professionnels
L'employeur a pour obligation d’assurer la protection de la santé physique et mentale de ses salariés. Pour respecter cette obligation, l...
congres csi
Du 2 au 7 décembre nos experts étaient présents au 4ème Congrès de la Confédération Syndicale Internationale (CSI), organisé à Copenhague. Syndex...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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