REPLAY | Les élu·es face aux différents outils de la restructuration
Pour mener à bien leurs restructurations les employeurs peuvent suivre différentes voies qui offrent des cadres et des « garanties » variables et donnent plus ou moins de place aux négociations. PSE, APC et RCC : Pour en comprendre tous les enjeux, y faire face et pouvoir faire levier, les organisations syndicales peuvent se faire accompagner par des experts. Lors de ce webinaire du 14 décembre, nos experts ont présenté un panorama des modalités de restructuration, des clefs pour en appréhender les risques et opportunités, et ouvert sur les différentes possibilités d’accompagnement des équipes confrontées aux projets de restructuration.
REPLAY | Rémunération et pouvoir d'achat : comment négocier en période d'inflation ?
Dans un contexte de forte inflation, comment aborder les négociations ? Quels éléments de rémunération négocier ? Quels sont les leviers ? Sur la base de retours d'expériences, nos experts Julien Gournay et Yoël Amar ont fait un tour d’horizon des questions à se poser pour bien préparer et mener ses (re)négociations, lors d'un webinaire le 1er décembre dernier.
REPLAY | COG 2023-2027 : les décrypter pour agir pour les salarié·e·s !
Les CSE des organismes de la sécurité sociale doivent être consultés sur les contrats pluriannuels de gestion (CPG) d’ici la fin de l’année. Or ceux-ci définissent les moyens alloués pour mettre en œuvre les orientations des COG. Il est donc crucial de comprendre les enjeux de transformation que comportent les COG (efficience, mutualisation, spécialisations) et de les relier à la situation économique actuelle de son organisme et à la situation des salariés (santé au travail, absentéisme) pour en mesurer les impacts sur les organisations, la charge de travail des salarié·e·s, l’emploi et les compétences. Retrouvez l'intégralité de notre webinaire du 16 novembre !
LIVE | Dialogue social et environnement : comment activer les bons leviers pour une transition juste ?
Faire valoir un avis sur les conséquences environnementales d'un projet, mais aussi plus largement sur celles des décisions sociales, économiques et stratégiques de l'entreprise, c'est bien la porte ouverte il y a plus de 2 ans par la loi « Climat et Résilience ». Facile à dire car dans les faits, au-delà des discours sur la RSE, les directions présentent très rarement aux IRP les informations sur les conséquences environnementales. Sur la base d’expériences et de témoignages d'élu·es accompagné·e·s par Syndex avant et après la loi de 2021, nous vous proposons de partager des pratiques concrètes du dialogue social. Retrouvez l'intégralité de notre LIVE du 7 novembre dernier en partenariat avec Miroir Social.
REPLAY | 3èmes Rencontres de la Métallurgie : le Devoir de Vigilance
Droits humains, respect de l’environnement, santé et sécurité des personnes, tels sont les thèmes couverts par la loi relative au « devoir de vigilance des sociétés-mères et des entreprises donneuses d’ordre » entrée en vigueur en mars 2017. Et depuis ? Retrouvez l'intégralité des discussions qui se sont tenues le 18 octobre dernier lors de nos Rencontres de la Métallurgie.
REPLAY | Dialogue social et Environnement : où en sont les représentant·e·s des salarié·e·s 2 ans après la Loi Climat ?
En 2021, la Loi « Climat et Résilience » a donné des prérogatives aux CSE en matière d'environnement. Les élu·e·s s'en sont-ils emparés ? Comment et avec quels résultats ?
Nos experts ont fait le point avec vous lors d'un webinaire le 3 octobre dernier et ont répondu à vos questions.
REPLAY | Quels droits et quelle(s) formation(s) d'élu·e pour un nouveau mandat ?
Le 15 juin dernier, nos experts ont fait le point avec vous sur vos droits à la formation en tant que nouvel·le élu·e, le financement de celles-ci et les mieux adaptées à votre situation (premier mandat ou renouvellement) avant de répondre à vos questions !
REPLAY | Flex-office et télétravail : les enjeux du travail hybride !
Depuis quelques temps, les espaces de travail sont vus par les directions comme une source d'économies importante. La banalisation du "flex-office" et du télétravail ne doit pourtant pas se faire au prix de conditions de travail dégradées pour les salarié·e·s. Aussi, si vous devez émettre un avis sur un déménagement ou un réaménagement des espaces de travail, il peut être intéressant de se pencher sur les temps de trajet des salariés, la cohérence des métiers et des aménagements, les espaces disponibles pour les salariés... Pour formuler une réponse construite, et négocier !
Nos experts ont fait le point avec vous lors d'un webinaire d'1 heure le 5 juin dernier.