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image illustrant le corps médical
Largement médiatisée (assouplissement de la loi Évin, généralisation du tiers payant, etc.), cette loi contient des changements qui influeront...
Carole Taudière, intervenante CHSCT
Regards croisés sur les nouvelles mesures de financement des expertises CHSCT inscrites dans le projet de loi El Khomri.
Page de garde de l'étude
Ce rapport de janvier 2016 à l’initiative de Syndex Europe revient...
Photo d'employés de Syndex
L'édition Île-de-France de Comprendre et agir n° 3 vient de paraître.
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Quel est le lien entre l’éditeur de solutions numériques Tibco, le fabricant de bouteilles de verre haut de gamme Saverglass et le spécialiste du...
image de Jean-Louis Borie
Jean-Louis Borie, avocat spécialiste en droit du travail rappelle la procédure de dénonciation d’un accord d’entreprise tel que modifiée par la...
Image de médicaments
La complémentaire santé est obligatoire pour tous les salariés du secteur privé depuis le 1er janvier. Syndex a préparé une fiche pratique...
femme tenant des classeurs
Les CHSCT de trois cliniques de Bayonne ont anticipé, avec l’aide de...
Rouages
Améliorer l’efficience de la sidérurgie européenne en matière de...
Image illustrant la " Green technologie "
Mieux connaître les technologies liées aux industries de l’automobile...
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La R&D reste un point fort de la filière automobile en France. Syndex qui a travaillé en 2014 sur un large panel d’acteurs de cette activité...
Photo d'une réunion chez Syndex
Loi Rebsamen, loi Macron, loi de transition énergétique, confidentialité et actualités régionales au sommaire du n°2 de Comprendre et agir
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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