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Photo d'employés de Syndex
Au sommaire de ce nouveau numéro: mise en œuvre de la LDSE et calendrier social, les procès-verbaux de réunions de CE, la DUP élargie, la...
Image de Olivier LAVIOLETTE
La DUP exige des élus une meilleure connaissance des sujets
Page de garde de l'étude
Faire entrer de nouveaux talents et gérer une main-d’œuvre...
Page de garde de l'étude
Le projet IRCP « Industrial Regions and Climate Policies: towards a...
Image d'illustration automobile
Actualité
Le septième numéro du 4 pages auto est arrivé !
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Le secteur bancaire français et les paradis fiscaux. Découvrez ici une étude sur la place des paradis fiscaux et juridiques dans la globalisation...
Image d'employés de Syndex
La nouvelle édition de notre lettre d'information est disponible ! Trouvez ici la version Ile de France.
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Le nouveau guide des missions Syndex, pour vous aider à trouver la bonne mission d'expertise. Suite à la loi sur le dialogue social, Syndex vous...
Image de l'Europe
Numéro 5 - Mars 2016
image illustrant le corps médical
Largement médiatisée (assouplissement de la loi Évin, généralisation du tiers payant, etc.), cette loi contient des changements qui influeront...
Carole Taudière, intervenante CHSCT
Regards croisés sur les nouvelles mesures de financement des expertises CHSCT inscrites dans le projet de loi El Khomri.
Page de garde de l'étude
Ce rapport de janvier 2016 à l’initiative de Syndex Europe revient...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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