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S’il n’existe pas de dispositif légal permettant l’accompagnement du CSE dans le cadre d’une enquête, certaines circonstances peuvent conduire l’instance, en accord avec l’employeur, à faire appel à un expert habilité ou à un préventeur institutionnel (ANACT, CARSAT, CRAM, CGSS). ...
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L’accident du travail est un accident qui survient dans le cadre de l’activité professionnelle du salarié et qui lui cause une lésion physique ou psychologique. Il existe plusieurs situations d’accidents du travail : accident physique entraînant une blessure physique, mais aussi des blessu...
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En tant qu'élu de CSE, vous devez exprimer clairement les intérêts individuels et collectifs, économiques et sociaux, des salariés de votre entreprise, afin que celle-ci les prenne en compte dans ses décisions. Vous disposez également de compétences SSCT et gérez sainement le budget du CSE....
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La direction a pour obligation légale d’informer et de consulter le CSE. Certaines informations-consultations sont récurrentes, d’autres ponctuelles....
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Pour mieux appréhender les risques professionnels, il convient de vous rapprocher de vos collègues, au plus près de l’activité réelle de travail. Vous disposez pour cela d’un accès au terrain : libre accès aux salariés et aux locaux, inspections trimestrielles, enquête après un acciden...
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Depuis la réforme du Code du travail, le CSE est également chargé, en plus des sujets économiques, sociaux et stratégiques, des questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT). Ses missions dans ce domaine sont larges....
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Un délégué syndical (DS) n’est pas élu mais désigné par un syndicat....
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Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Transparence salariale : peut-on connaître le salaire d’un·e collègue ?
La transparence salariale soulève de nombreuses questions chez les élu·es du CSE : quelles informations les salarié·es pourront-ils demander...
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Les projets d’offshoring, ou délocalisation, reposent souvent sur une vision partielle des coûts. Nos expert·es vous aident à comprendre les...